Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Fórum

Hozzászólások

Hozzászólás megtekintése

Hozzászólások megtekintése

Munka megszüntetése

Elnök,2015.09.23 13:30

A felmondási idő legfeljebb 6 hónap lehet, de határozott idejű munkaszerződés esetén a felmondási idő csak a határozott idő lejártáig tarthat.
A munkaviszony megszüntetésének harmadik esete az azonnali hatályú felmondás, ami egy írásban tett egyoldalú nyilatkozat arról, hogy az egyik fél a munkaviszonyt azonnali hatállyal a közlés időpontjában megszünteti. Ezt a típusú felmondást, néhány kivétellel, minden esetben indokolni kell a nyilatkozat tevő által. A munkáltató és munkavállaló mind a határozott mind a határozatlan idejű munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
Az azonnali hatályú felmondás jogát az ennek alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított 15 napon belül, legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül lehet gyakorolni. A munkavállaló azonnali hatályú felmondása esetén a munkáltató köteles a felmentési időre és a végkielégítésre vonatkozó szabályokat alkalmazni.
Indokolás nélkül azonnali hatályú felmondással a próbaidő alatt mindkét fél által vagy a határozott idejű munkaszerződés esetén a munkáltató által lehet megszüntetni a munkaviszonyt. Az utóbbi esetben a munkavállaló jogosult tizenkét havi, vagy ha a határozott időből hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre járó távolléti

DÖNTÖTT az EU Birósága

1956,2015.09.12 11:05

DÖNTÖTT az EU Birósága:-Az utazási idő is a MUNKAIDŐ része,egyes esetekben! TOVÁBBIAK: -SZIGORÚAN SZÁMON KÉRI az EU Birósága a MUNKAIDŐ /és PIHENŐIDŐ/ SZABÁLYSZERÜ SZÁMITÁSÁT /IS/! -BALKÁNI ÁLLAPOTOKAT TEREMT és JOGSÉRTŐ lehet a MUNKA törvénykönyve IS! /RÉSZLETEZVE,az OKOK!/ -/A KÉSZENLÉTI JELLEGÜ MUNKAKÖR mellett,TOVÁBBI/ JOGSÉRTÉSI ELJÁRÁSOKRA SZÁMITHATUNK! -Magyarország a JOGSÉRTÉSEK ORSZÁGA! ITT: www.hrportal.hu/hr/dontott-az-eu-birosaga-az-utazasi-ido-is-a-munkaido-resze-20150911.html

Re: DÖNTÖTT az EU Birósága

Csak az igazat,2015.09.12 21:42

EZ az ITÉLET:SAKK-MATT! Indokolás:Az ITÉLET meghatározza a MUNKA és PIHENŐIDŐ konkrét fogalmát és IRÁNYELVKÉNT! HIVATKOZIK a NAPI és HETI MUNKAIDŐ/túlórákkal együtt utóbbi, max.48.óra/,és a NAPI és HETI PIHENŐIDŐ EU által előirt tartamára! Lehetséges KÖVETKEZMÉNYEK/Bár nem vagyok munkajogász/:-EZEN IRÁNYELVEK/PRECEDENS/ konkrét meghatározása MIATT,feltételezhetően a folyamatban lévő KÉSZENLÉTI JELLEGÜ SZOLGÁLAT KÖTELEZETTSÉGSZEGÉSI ELJÁRÁSA során,KÜLÖN EU BIRÓSÁGI ITÉLETRE, EMIATT már NEM LESZ SZÜKSÉG! IGY JELENTŐSEN RÖVIDÜLHET az IDŐTARTAMA,a készenléti jellegü szolgálat ELTÖRLÉSÉNEK!

Re: Re: DÖNTÖTT az EU Birósága

Latorczai,2015.09.14 13:49

Semmi gond, mindenki kap egy másik szerződést amin már nem szerepel majd, hogy készenléti jellegű a munkaköre, hanem az lesz rajt, hogy igen megkapom a plusz pénzeket, a béremen felül mint például éjszakás pótlék amit persze ugyanúgy nem kap majd meg az ember.Amijen hülyék vagyunk, így is el fogjuk vállalni a melót sajna!

Re: Re: Re: DÖNTÖTT az EU Birósága

Elnök,2015.09.16 22:19

Ha a szerződésbe szerepel és nem kapod meg mi segítünk.

Re: Re: Re: Re: DÖNTÖTT az EU Birósága

Latorczai,2015.09.18 14:57

Felettébb értékelem és komolyan tisztellek titeket csak az a gond vele, hogy anyagilag, vajon mit lehet visszaperelni egy korrupt szerződő cégen, amikor háromhavonta cégnév változtatást hajtanak végre..egy 10 vagy 20 ezret? Aztán ugye séta, mert onnan szinte biztosan menned kell..másik melóhelyet keresni megint csak nem lesz sétagalopp! Tudom nekünk semmi sem jó! :D

Re: Re: Re: Re: Re: DÖNTÖTT az EU Birósága

1956,2015.09.18 18:50

Ebben az ESETBEN,marad a FŐVÁLLALKOZÓ/általában "Ő" a valóságos MUNKAADÓ/ perelése! 3.évre visszamenőleg lehetséges! A kérdés szakértője:Farkas Péter/MDDSZ/. Több ilyen munkaügyi perben képvisel MUNKAVÁLLALÓKAT/szakszervezeti tagokat/ JELENLEG IS!

Re: Re: DÖNTÖTT az EU Birósága

Veszprém,2015.09.18 21:20

Csomó a kákán.
Készenléti jellegű munkakör, nem pedig szolgálat.
Ez nem rendőrség, sem katonaság, sem börtön. Az agyament nyuggerek csinálnak "szolgálati beosztást" a közmunkásbérért dolgozó embereiknek.

Re: Re: Re: DÖNTÖTT az EU Birósága

Csak az igazat,2015.09.20 09:43

Igazad van! Elirtam! Valóban IGY, a HELYES: KÉSZENLÉTI JELLEGÜ MUNKAKÖR! Jól látod a /mindenkori/jelenlegi és ex-"Tábornok-maffia" URALKODIK a zsellérsorsban tengödő, vagyonőr "szolganépen"... Az pedig külön szemléletes szégyen,hogy az Európai Bizottság közbeavatkozására van szükség és döntésére várunk! Egyre több ügyben/Új Munka törvénykönyve- törvénysértő rendelkezései/ és egyre TÜRELMETLENEBBÜL...

Re: Re: Re: DÖNTÖTT az EU Birósága

Lali,2015.09.20 15:19

Na igen ,ezen én is évek óta nevetek kínomban, hogy egy egyenruhás, vagy katonai szervezet, szolgálatának minden hátrányát magukénak tudhatják eme jeles szakma képviselői, (formaruha, szolgálati okmányok, jelentések írkálása, egyéb blődségek..)azok mindennemű pozitív vonzatainak nélkülözése mellett! A bohózat újabb felvonását láthatjuk kérem :D

Re: Re: Re: Re: DÖNTÖTT az EU Birósága

Csak az igazat,2015.09.20 17:24

Lali: Valóban,/ez,szinte már/ szakmai ártalom! Ezért irtam:-Készenléti jellegü szolgálatot, készenléti jellegü munkakör helyett...

Re: Re: Re: Re: Re: DÖNTÖTT az EU Birósága

Lali,2015.09.20 21:28

Félre ne értsd, nem rád céloztam, csak a visszáságára próbáltam rámutatni a dolognak!:)

Újfehértó

Jani,2015.09.10 17:10

Szép napot !!Én most tudtam meg hogy létezik független szakszervezet az öröknek ki is töltötem a belépési nyilatkozatot!!

Re: Újfehértó

Elnök,2015.09.10 23:47

Nem kaptam meg

Felháborodott-2015től lesz kötelező min.bér?-

1956,2015.01.05 17:06

AZ IGAZSÁG MINDIG IDŐSZERÜ! 2015.év/kamu készenléti jellegü szolgálatnál/ezt KAPOD!: Ált.10×24.órás szolgálat=122.000ft/hó. Tulóra pótlék ,éjszakai pótlék,munkaszüneti napi/ünnepnap/pótlék,távolléti dij/szabadság/,uti ktg.térités...:NINCS! 2015.év/valóságosan nem készenléti jellegü szolgálatnál/ez JÁR/na/! : 174.óra×702ft/órabér/kötelező min.órabér/=122.000ft! 174.óra/hó feletti munkavégzés esetén:+66.óra×1053ft/órabér/tulóra 50%tulóra pótlékkal/=69.498ft! + 15% éjszakai pótlék/22-06.óra közötti időre/=min.8400ft-9.575ft! Összesen:bruttó 199.898-201.073ft! Cca:KETTŐSZÁZ EZER! +munkaszüneti nap/ünnepnap/pótléka=100% +távolléti dij/szabadság/ +uti ktg. térités... 1. A szakmabeli rabszolgaság/közel százezer munkavállaló/ intézménye ÉL! 2.NEM KELL A "TÖRTÉNET" ! 3.MEGMÉRETTÉL! KÖNNYÜNEK TALÁLTATTÁL! DARABOKRA SZAGGATTATÓL!

Re: Felháborodott-2015től lesz kötelező min.bér?-

elnök,2015.01.09 08:54

Lehet ellene tenni csak ha mindenki hallgat akkor nem. A szakszervezetbe be kell lépni és több ember többet elér. Hiába harcolunk ha az emberek csak sírnak. Segítséget csak akkor lehet adni ha tag valaki. Sok embernek megoldottuk a problémát

Re: Felháborodott-2015től lesz kötelező min.bér?-

Veszprém,2015.01.11 15:15

Létezik sajtó,média,tüntetés stb. A szellőztetés néha hasznos.Be lehet vonni becsületes szerződéssel foglalkoztató vagyonvédelmi cégeket,akiknek ez akár reklámot is jelenthet.Vajon a megrendelők hány %-a van tisztában a készenléti jelleggel őrzött vagyontárgyai valós biztonságával?Fel lehet őket világosítani?Vajon a 24 órás munkanap után autójába beülő,hazavezető alkalmazott hány ember életét veszélyezteti a közutakon?Végez-e normális munkát a 450. óráját lehúzó egyéni vállalkozó a 600 Ft.-os órabéréért?Ugyan melyik dolgozót érdekli a védett/őrzött akármi,amikor egyik munkahelyről megy a másikra,pl. fel a tetőre,mert azért rendes bért kap?A SPAR előtt békésen dohányzó őrt hol érdekli,hogy éppen mit falnak fel a vásárlók?Hány házasság megy tönkre,mert a felek sosem látják egymást?Hány gyerek sínyli ezt meg?
Csak néhány téma egy leendő riporthoz,cikkhez.Nem kerül pénzbe.

Re: Re: Felháborodott-2015től lesz kötelező min.bér?-

Csak az igazat,2015.01.18 10:48

Veszprém:Természetesen az általad felvetett több témában/média,sajtó,riport,.../a szakmabeli szakszervezetek vezetői folyamatosan "élnek a lehetőségekkel és teszik amit e téren /is/tenniük kell" Számtalan alkalommal hallatták/ják hangjukat! Egyetlen dolgot nem sikerült eddig megvalósitani:-Egy hatékony, nagyobb létszámu tüntetést! Elsősorban a szakmabeli munkavállalók félelmei és pesszimizmusa miatt! A hozzászólásod többi részével,mely nagyon szemléletes és életszerü egyetértek/tünk. Érdekes-válasz:Ebben a "Magyarország nevü jogállamban és demokráciában" jelenleg elsősorban a munkavállaló/k kerültek lépéskényszerbe, a munkajogi szabályokat semmibe vevő munkaadók ellen! Igy alakitották ki a törvényeket,intézményeket és változtatták meg a Munka törvénykönyvét! A szakszervezetek hatékonyan szinte semmit sem érhetnek el,ha a munkavállalók nem tesznek semmit és birkák módjára hallgatnak és türnek! Még csak nem is "bégetnek".Egyébként meg,igazad van!

Re: Re: Re: Felháborodott-2015től lesz kötelező min.bér?-

Veszprém,2015.01.22 11:02

Ha vak a kolompos, akkor a nyáj is mocsárba fut.

Re: Re: Re: Re: Felháborodott-2015től lesz kötelező min.bér?-

Csak az igazat,2015.01.22 13:46

Van humorod legalább,lol! Biztos,tudod! Tőlünk nyugatra,hazánkról ugy tartják:-A tizmillió birka országa! /Legutóbb németországban hangzott el,egy török mondta:Mao=Katasztrófa! / A fő/kolompos pedig nem vak,hanem a szakmabeliek leginkább- a jó,a rossz és a csuf-hasonmásaként ismerik! A neve:Don-Pintéró! A minimális rezsióradij alkalmazása,egyenlőre! kizárólag az állami-önkormányzati szektorban és a közbeszerzéseknél kötelező! Elsősorban,akkor kinek is az érdekében alkották ezt a törvényt??!