Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Fórum

Hozzászólások

Hozzászólás megtekintése

Hozzászólások megtekintése

Re: Re: Re: Felháborodott-2015től lesz kötelező min.bér?-

1956,2015.04.17 10:01

TÖKÉLETESEN ÖSSZEGZED A LÉNYEGET! Némi további segitség a készenléti jellegű vagyonőr munkakörben dolgozó kollégáknak: 2015.Április=21.munkanap/252.Óra/, Május/1,24-25.ünnepnap/=19.munkanap/228.Óra/, Június=22.munkanap/264.Óra/, Július=23.munkanap/276.Óra/, Augusztus=20.munkanap/240.Óra/. Tehát májusban és augusztusban érdemes leginkább/minél több időre-órára/ szabadságot kivenni!!! Már,ahol egyáltalán törvényesen kifizetik a szabadságot és a túlórákat...

Re: Re: Re: Re: Felháborodott-2015től lesz kötelező min.bér?-

Sanyi,2015.04.17 11:30

Miért létezik ilyen hely? Azonnal kezdek! :)

Re: Re: Re: Re: Re: Felháborodott-2015től lesz kötelező min.bér?-

1956,2015.04.17 15:17

IGEN! Több "ilyen hely" is létezik! Azonban még,"kihalásos" alapon,sem mindig valószinű a bejutás... és az "ilyen helyeken" SEM TÖRVÉNYES a bérezés! Ugyanis átlagosan 24/48-ban, 240.órára/174.órára járó=Bruttó 122.000Ft+kb.16.000Ft/pótlék átalány:éjszakai,ünnepnap,vasárnap/+szabadságpénz jár! S természetesen a szabadságon töltött 24 vagy 48.órát,később TÚLÓRÁBAN 24/24-ben "bedolgozza" a vagyonőr! Mert szabadság VALÓJÁBAN ITT SINCS,CSAK MUNKAIDŐ ÁTCSOPORTOSITÁS,MINDEN HÓNAPBAN! Igy összesen,bruttó 160-190Eft a havi fizu, 240-264/órára! Már ha,19/228.óra/,20/240.óra/ vagy max.21.munkanapos/252.óra/ hónapban,veszi ki a 24-48.óra szabadságot a kolléga! A 22-23.munkanapos/264-276.óra/ hónapban a munkáltató,a készenléti jellegü munkakör sajátosságai miatt, a TÚLÓRÁT és a SZABADSÁGOT= "benyeli"...

Re: Re: Re: Re: Re: Felháborodott-2015től lesz kötelező min.bér?-

X,2015.04.18 11:32

Bánhida Security

Re: Re: Re: Re: Felháborodott-2015től lesz kötelező min.bér?-

Veszprém,2015.09.09 08:18

A szabadságra átlagbér jár, az éjszakai pótlék is beleszámít, amennyiben a melós összmunkaidejének min. 30 százalékát érinti(készenléti).

Re: Re: Re: Felháborodott-2015től lesz kötelező min.bér?-

1956,2015.04.17 15:43

KÖTELEZŐ OLVASMÁNY-MINDEN VAGYONŐRNEK/BIZT.ŐRNEK-KÉSZENLÉTI JELLEGÜ MUNKAKÖRRŐL: http://mddsz.ucoz.org/blog/a_keszenleti_jellegu_munkakorrol/2012-12-30-14

Olvasmányok

Krump Lee,2015.09.08 10:38

http://www.hrportal.hu/cimkek/vagyon%F5r

Témába vágó cikkek, hátha valakit érdekel!

Cikk folytatás

Elnök,2015.09.07 19:44

Verőlegények támadtak az őrre

Visszatérve korábbi cikkünkhöz Farkas Péter, a Magánbiztonsági Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke nem csodálkozik az erőszakon. Tud olyan esetekről, amikor vagyonőr munkavállalókat megfenyegettek, és bántalmaztak. Egyikük a 24 órás szolgálat 20. órája körül majdnem összeesett a fáradtságtól, és elaludt. „Pont akkor jöttek ellenőrizni bemászva egy hátsó kerítésen. Alva találták és úgy megverték, hogy kórházba került.” Mit akartak ezzel elérni? Figyelmeztetésnek szánták? – Farkas szerint egyszerűbb a válasz: „Ezek maffia szervezetek, rengeteg cégnél vannak verőemberek. Van, akinek azt mondják, hogy fizetésre hívják be, helyette egyből kapja a jobbost vagy balost. Volt, hogy egy szakszervezeti tisztségviselővel bementem a munkahelyére, erre a cégvezető odaküldött egy kigyúrt, ordítozó, vadállatot. Szakszervezeti vezetőt nem mert bántalmazni, különben én azért mentem, hogy segítsem a megegyezést. Egy hónap múlva persze elküldték a kollégát, de inkább kifizették féléves munkaidőre járó 1,2 milliót, mint hogy bíróságra menjünk. Verekedős példákat más szakszervezeti vezető is tud” – jegyezte meg szenvtelenül.

Egy 24 órás szolgálat fokozott pszichikai és fizikai igénybevételt követel, különösen úgy, hogy nem adják ki a teljes munkaközi szünetet. Hosszú távon tönkre megy minden ember, és a nyugdíjkorhatárt se éri meg. Az állandó fáradtság és a munkahelyi stressz mellett sokaknak ment rá a családi békéje, magánélete arra, hogy éjjel-nappal dolgozniuk kellett. „Tudunk olyan esetről, amikor 24 órán keresztül járőröztek egy állami megrendelés területén. A létszámhiány miatt volt, akinek 4 hónap alatt közel 1500 óra jött ki, nála foglalkozás-egészségügyi ártalom is bekövetkezett, mert nem volt se munkaközi szünet, se heti pihenő, szabadnap, se szabadság. Tönkrement az egészsége. Az embereknek azért kellene dolgozniuk, hogy élhessenek, és nem azért kéne élniük, hogy dolgozhassanak” – összegezte Farkas Péter.

http://www.hrportal.hu/hr/vagyonorok-a-kormany-markaban-20150907.htm

Cikk 3 része

Elnök,2015.09.07 19:42

Farkas egymás után hozza a példákat:

- általában utólag kérés nélkül küldik meg állásfoglalásaikat a konkrét jogszabály módosításokról, mert az előkészítési folyamatokból kihagyják őket

- az ötleteiket és a javaslataikat elküldik valamennyi miniszternek, hatósági szerv vezetőnek és az országgyűlési bizottságoknak. Utóbbi két esetben voltak személyes egyeztetések, egyet is értettek velük, de változás nem lett belőle. Erre egy példa: a készenléti jellegű munkakör eltörlése ellenkezik a kormány foglalkoztatáspolitikájával, ezért nem akarták eltörölni

- a BM többnyire a kamarával egyeztet minden kérdésben

- korábban az Európa Bizottságon keresztül tudták elérni a kötelező kamarai tagság eltörlését, és most a készenléti jellegű munkakör felülvizsgálatát, melyet várhatóan eltörölnek, mivel túlórákkal együtt is csak 48 órát lehet dolgoztatni a munkavállalót minden héten

- jelenleg csak a bíróság és az Európa Bizottság az, amely érdemben partner a jogérvényesítésben, illetve a jogszabály-módosításban. A hatóságok érdemben tehetetlenek, mert gyengék a szankcióik és nincs elég kapacitásuk arra, hogy rendszeresen ellenőrizzék az ágazatot.

Tájékozatlanság és manipuláció

Kiss Zoltán, a Független Vagyonvédelmi Szakszervezet elnöke szerint: „Azok az emberek, akik valamikor a törvény szolgái voltak, azok erőszakolják rá az emberekre a törvénysértő magatartásokat”. Nádas Mihály megerősítette ezt. Farkas Péter sok olyan esetről tud, amikor a munkavégzés törvénytelen feltételeit diktálják a munkavállalóknak: pl. nincs bérpótlék, nincs fizetett szabadság, a formaruha díját levonják, kötelező túlórázni, hatósági ellenőrzéskor nem szabad megmutatni az őrszolgálati dokumentumokat, és nem szabad rendesen nyilatkozni. Ezeket vagy elvállalja valaki, vagy nem. Farkas szerint a kényszerhelyzet miatt sokan vállalják, de hosszú távon nem lehet bírni egészségi következmények nélkül.

„Általában manipulálni próbálják a munkavállalókat, kihasználva azok tájékozatlanságát, és a lehetséges valótlan következményekkel ijesztgetik őket, ha elvállalják a törvénytelen feltételeket, de később mégis tenni próbálnak ellene” – emelte ki Farkas Péter. Az érdekvédő azt tapasztalta, hogy jellemzően a munkabéreket tartják vissza, illetve megfenyegetnek egyeseket, hogy a jövőben nem tudnak majd elhelyezkedni a szakmában. Sokszor hangoztatta beszélgetésünk során, hogy tájékozottság kérdése, hogy mit hisz el ebből a vagyonőr, és mit nem, illetve, hogy mellyel szemben van lehetősége jogi lépéseket tenni. „Igazság szerint az egész vagyonvédelmi ágazat a pénz eltüntetésről és a kizsákmányolásról szól, hiszen nem termel semmit, csak pénzt von el. Ha a biztosítási törvény nem tenné kötelezővé az élőerős őrzést, akkor csak töredéke lenne a vállalkozások és a munkavállalók száma. Ha mind a 120 ezer vagyonőr után hivatalosan ellene számolva mind a 240-320 munkaóra, amit ténylegesen ledolgoznak, akkor jó bevételi forrás lehetne az állami költségvetésnek, de, amíg java részt színlelt munkaszerződésekkel foglalkoztatják őket, addig ez nem változik” – mondta el Farkas Péter.



Cikk folytatás

Elnök,2015.09.07 19:38

Siralmasan kevés a szakszervezeti tag

A szakszervezetek munkáját szinte minden körülmény nehezíti. Nekünk legalábbis nem sikerült fénysugarat felfedeznünk. Nádas Mihály arra hivatkozott, hogy a magyar gazdasági ágazatok közül a magánbiztonságban a legnagyobb a munkavállalói fluktuáció, éves szinten kb. 100 százalék (!). Az ágazatban tevékenykedő összes szakszervezetnek 4200-4400 szakszervezeti tagja lehet. Ez Nádas szerint siralmasan kevés. Farkas Péter úgy látja, a munkavállalóknak mindennapi megélhetési gondjaik vannak, egyeseknek problémát okoz a tagdíj befizetése is: „Ugyanakkor sokan a vagyonvédelmi kamarával kevernek minket össze, és mindenkinek az maradt meg az emlékeiben, hogy fizették a tagdíjakat, de érdemben semmit se kaptak a pénzükért cserébe, így a szakszervezetekben se bízik az emberek többsége” – mondta el lapunknak Farkas Péter.

A Nádas általa vezetett szakszervezeti szövetségnek 3300-3600 a taglétszáma. 1800 fővel meghatározó a létszám a HMEI Zrt-nél lévő szakszervezetnél, a Group4-nél pedig 1100-an vannak. Az elnök szerint a hivatalosan vagy félhivatalosan dolgozó vagyonőrök 65-70 ezren lehetnek, a feketén dolgozók létszámát nem tudja, akár 100 ezer is lehet. Ő sem ment bele a becslésbe, hányan dolgozhatnak feketén. „Az augusztus 20-ai pofozkodót védő biztonsági őrök feketén, illetve nem a vagyonvédelmi törvény szabályai szerint lehettek foglalkoztatva” – tette hozzá. Farkas Péter egyből vázolta, hogy általában portásnak, recepciósnak, vagy felügyelőnek nevezik őket papíron, így ki lehet bújni a Vagyonvédelmi Törvény alól, és végzettség sem kell, nem hogy rendőrségi engedély.

„A magánbiztonság a politika által fertőzött terület” – állítja Nádas. Az utóbbi időkben szinte csak bűnszervezetben elkövetett milliárdos költségvetési csalásokat tárt fel a NAV – teszi hozzá Farkas.

Hol romlott el minden?

„Tudni kell, hogy a vagyonvédelmi cégek tulajdonosi körének a 90 százaléka magas beosztású vagy rendfokozatú rendőr vagy katonatiszt volt. Akik ma a BM-ben és a rendőrségnél vezető beosztásban vannak, valamint a vagyonvédelmi cégek tulajdonosai, vezetői, valamikor egymás beosztottjai, vagy főnökei voltak” – mondta el a HR Portálnak Nádas Mihály. „Való igaz, hogy a vagyonvédelmi cégek nagy része korábban a rendőrség és honvédség kötelékéből kikerült főtisztek, tábornokok, akiknek kiterjedt kapcsolatrendszerei vannak, de nem mindegyik tartozik ugyanabba az érdekkörbe. Számos oligarcha van az ágazatban, akik egymás konkurenciái és szövetségesei is egyben. A kamara is javarészt szinte kivétel nélkül vagyonvédelmi cégek ügyvezetői, tulajdonosai” – árnyalta a képet Farkas Péter.

Milyen a kapcsolatuk a Belügyminisztériummal és Pintér Sándor belügyminiszterrel? – kérdeztük: „Semmilyen, még a leveleinkre sem válaszolnak. Az az arrogancia, ami az egész kormányzati rendszerben megvan, hogy kormányzás helyett csak az ország tönkretételével és kifosztásával vannak elfoglalva, és csak azt lehet csinálni, amit ők akarnak, ez a vagyonvédelemre is érvényes” - válaszolta Nádas. Farkas Péter szakszervezetének sincs semmilyen kapcsolata a szaktárcával: „Eddig nem volt érdemi párbeszédre lehetőség. Eddig szinte mindenből kihagytak minket, vagy utólag küldtek meg véleményezésre iratanyagokat, hogy egy napon belül írjuk le, mit gondolunk – pl. a kétszer százhúsz oldalas kötelező továbbképzés tananyagra. Egyébként később se reagáltak rá, és nem változtattak semmin.”

Cikk

Elnök,2015.09.07 19:29

Szerző:
Berta László
Megjelent:
2015.09.07
http://www.hrportal.hu/images/uploaded/security150907medium.jpgA vagyonőr szakszervezetek kiakadtak azon, hogy véleményük szerint a kormány azért nem engedte, hogy a magánszektorban is érvényes legyen a magasabb bér, mert saját és a baráti kör zsebére játszik. Állítják, a vagyonvédelmi cégek tulajdonosi körének a 90 százaléka magas beosztású vagy rendfokozatú rendőr, vagy katonatiszt volt, akik ma a Belügyminisztériumban és a rendőrségnél vezető beosztásban vannak.
„A rezsióradíj kierőszakolását a Vagyonvédelmi Szakszervezetek Szövetsége kezdte, mindenféle más híreszteléssel szemben” – nyilatkozta lapunknak Nádas Mihály elnök. Kérdésünkre elmondta, hogy az ő fejéből pattant ki a rezsióradíj ötlete. Ehhez háromoldalú megállapodás kellett: a Belügyminisztériumé, a munkaadói és a munkavállalói oldalé. Nádas sajnálja, hogy a BM az általános szakmai érdekképviseletet ellátó vagyonvédelmi kamarát (Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara Országos Szervezete) is törvényileg felhatalmazta, hogy részt vegyenek a rezsióradíj meghatározásában. Egy másik érdekvédő is sérelmezi, hogy a BM többnyire a kamarával egyeztetett eddig mindenben, és oda is bevonta, amihez Farkas szerint jogilag nincs hatásköre, pl. rezsi óradíjnál, és készenléti jellegű munkakörnél is – tette hozzá Farkas Péter, a Magánbiztonsági Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke. (A kamara elnökével nemrég beszélgettünk)

„Mi nemcsak az állami beszerzéseknél gondoltunk a rezsióradíj bevezetésére, hanem minden magánbiztonsági vállalkozásnál, hogy a vállalási ár ne lehessen kevesebb, mint az 1929 forintos rezsióradíj. A kormány egyéni érdekek alapján nem fogadta el. Mert azt tudni kell, hogy a Belügyminisztérium meg a kormány tagjai valamilyen formában a gazdasági életben is érdekeltek, és míg az állami költségvetés pénze az állami költségvetésé, viszont a magántevékenység már a saját zsebükre megy, vagy a baráti kör zsebére. Tehát azt nem fogadták el, hogy az állami költségvetésen kívül a magánszektorban is érvényes legyen az 1929 forintos vállalási díj. Ez a baj” – fejtette ki a HR Portálnak Nádas Mihály.

A vagyonőröknek 700 Ft körüli órabért kellett volna fizetni. Nádas Mihály szerint ott tartottak, hogy a vállalási díj volt 700 és 900 Ft között, amiből nem lehet kifizetni a bérminimumot. Nádas sorolja, hogy a vállalási árak a legjobb esetben sem érték el az ezer forintot sem, most 1929 Ft; a dolgozók egy része 4 órára van bejelentve és a többit zsebbe kapják, másik részük pedig készenléti jellegű foglalkoztatásra vannak bejelentve, a földesúri robot szabályai szerint. Az érdekvédők célja volt, hogy 8 órában foglalkoztassák őket és megkapják a kormány által meghatározott törvényes bért, és a munkáltatók fizessék be a közterheket.

„Magyarországon kőkemény vadkapitalizmus van, a vagyonvédelemben maffiózó kapitalizmus. Eléggé alvilági módszerekkel üzemeltetik a vagyonvédelmi cégeket. Az a lényeg, hogy a tulajdonosi kör jól megszedje magát. A vállalkozásokat eleve bedőlésre hozzák létre, semmilyen közterhet nem fizetnek be az állami költségvetésbe, és kb. 6 havonta megszüntetik a cégeket és újabb cégeket kreálnak. És ez így folytatódik” – mondta el lapunknak Nádas Mihály. A BM szerint több mint 8 ezer vagyonvédelmi cég van, 4 ezer melléktevékenységben űzi a szakmát. Farkas Péter úgy véli, erre az a magyarázat, hogy ha valamilyen jogsértésen mégis megbukik a cég, akkor a szankció messze nem közelíti meg azt a nyereséget, ami illegális módon keletkezett, így sokkal inkább megéri.

ÉRDEKESSÉG

FVSZ,2015.08.29 21:07

Érdekes, hogy a magyar munkavállalók elégedetlenül elfogadják, amit kapnak a munkahelyeiken, ugyanakkor azt várják, hogy felébredjenek abból a rossz álomból, amelyben élnek. Ennek ellenére sokan hiszik, hogy Ők maguk irányítják a saját sorsukat és életüket, pedig ezek a személyek vannak a legnagyobb tévhitben.
Mindenki érzi és látja, hogy valami baj van Magyarországgal, és az egész világgal, bár a háttérben zajló események részleteiről nincs a társadalom jelentős részének konkrét tudomása, azért mégis sejtik, hogy valami baj van. Akiknek ez a gondolat „fúrja az agyát”, azok keresik az igazságot, és tájékozódnak, mielőtt hőbörögnének, vagy jelenetet rendeznének.
Az elmúlt évtizedek/évszázadok alatt olyan rendszer alakult ki, ami a valóságot eltakarja ez a kialakult világkép, amit mindenhol látni, pl. a munkahelyeken: AZT, HOGY VALÓJÁBAN EGY RABSZOLGA VAGY JOGOK NÉLKÜL, DE KÖTELEZETTSÉGEKKEL AGYON TERHELVE!!! (Amikor a jogokat emlegeted, akkor pedig önkény erővel meghurcolnak, mint egy veszélyes bűnözőt, ha azt látják, hogy gondolkodsz a robotolás helyett.)
(A rabszolgáknak nincsenek tulajdonaik, se vagyonuk, és csak robotolnak éjjel-nappal a nagy semmiért, és mert egész Magyarországon ez a jellemző, ezért egy nagy rabszolgatelepen élünk.)
Egész Magyarország egy rabszolgatársadalom, ahol a dolgozó embereket elnyomják a gazdagok, ill., a külföldiek (konkrétan az egyes szolgáltatások megrendelői, a fővállalkozók, az alvállalkozók, ill., munkáltatók), és úgy is bánnak velük sok esetben, mintha a munkás bűnöző lenne. A felső tízezer szemében az alsó réteg csak fogyó eszköz.
Ma már egy olyan adósrabszolga börtönben élünk, amit a legtöbben fel sem tudnak fogni. Elég csak arra gondolni, hogy már akkor jelentős adósság terhel egy cselekvő- és jogképes személyt, amikor megszületik, nem beszélve az általunk használt pénznemről.
A probléma gyökerét és az arra való megoldást mindenki ismeri, de mégsem támogatja érdemben, mert a megélhetése függ ettől az igazságtalan rendszertől, amiben élünk, és emiatt képesek egyes emberek még azokat is hátba támadni, akik az igazságért küzdenek, így a társadalom sajnos széthúzó. Akik érdekeltek a mai igazságtalan munkahelyi állapotokban, azok támadják, és szabotálják azokat, akiknek elege van az elnyomásból, tenni is akar ellene, és cselekszik is.
Mióta van totális káosz a munkavilágában, amit számos Kormánynak lehetősége lett volna rendezni, és véget vetni a kizsákmányolásnak, és még sem tettek semmit se?
A szegények a gazdagok kiszolgálói, akik nélkül a felső tízezer is csak egyszerű por.
A munkavállalók is a munkáltatójuk és a szolgáltatással megbízóik kiszolgálói, és a munkavállalók nélkül az összes vállalkozás azonnal csődbe kerülne, ha mindenki egyszerre összefogna, és diktálná a foglalkoztatás feltételeit, és a munkaadója nem adná meg a jóval magasabb munkabért, és az emberségesebb feltételeket.

Re: ÉRDEKESSÉG

DODI,2015.09.05 14:55

Ezt az érdekes írást,ezzel a filmmel egészíteném ki:Zeitgeist Addendum Szinkronos (HUN) (TELJES),aki keresi az igazságot az tájékozódjon!

Fegyverviselés,pszichológia:a tanulság kedvéért

DODi,2015.08.31 17:50

Fegyveres szolgálatot látok el a munkahelyemen,lejárt az orvosim,pszichológiám.A cég nem akarja kifizetni a költségét a dolognak,én meg megint csak nem vagyok hajlandó kifizetni.Ezt közöltem a főnökömmel,és láss csodát még mindig itt dolgozok,csak fegyver nélkül,semmi retorzió.Itt már kezd kibontakozni a harc köztem és a cégvezetés közt,ígérem tájékoztatás és okulás kép leírom hogy alakul a sorsom,és kérnék másokat is hogy így cselekedjen!

Re: Fegyverviselés,pszichológia:a tanulság kedvéért

1956,2015.09.02 11:07

Amennyiben szükséges /lesz/ kérd Farkas Péter tel:20/2163989/MDDSZ-elnök/ és Kiss Zoltán tel:70/4149784 /FVSZ-elnök/ segitségét és lépj be a szakszervezetbe!

Re: Fegyverviselés,pszichológia:a tanulság kedvéért

Laca,2015.09.02 16:58

Egyre gyakrabban tapasztalom, hogy a NEM-mel nem tudnak mit kezdeni, inkább meghátrálásra kényszerülnek. Kis lépcsőfok is lépcsőfok! :)

Re: Re: Fegyverviselés,pszichológia:a tanulság kedvéért

DODI,2015.09.04 12:28

Igenis a nemet mondásnak hatalma van.A cégvezetők,vállalkozók(inkább bűnözők mint vállalkozók) értetlenek a nemmel szemben.Köszönöm 1956 tanácsát,hogy lépjek be a szakszervezetbe,és kérjek segítséget Kiss Zoltán úrtól,megfogadtam,és mindenkit ugyan erre buzdítok!Higyjétek már el végre hogy nincs más lehetőség,nincs félni valótok!
Kiss Zoltánnak köszönöm az "Érdekességet"és a kérdés sort is mert elgondolkoztató!Erőt,önbecsülést,bátorságot,tetrekészséget kívánok minden kollégának,sorstársnak!

Lehet-e happy end?

Vazul,2015.09.03 11:49

Sziasztok! Kérdésem a következő.Tegyük fel,hogy elegem van a cégemnél kialakult helyzettel és élek a jogaimmal,megteszem az ismert lépéseket.Volt már arra példa,hogy bármelyik cég elkezdte ezután törvényesen alkalmazni a munkavállalókat?Vagy csak egyéni sikerekről lehet beszámolni? Lehetséges-e az,hogy ha borul a bili akkor a megbízó felmondja a szerződést a céggel vagy a cég lehúzza a rolót? Ez csak azért érdekel mert a kollégáim 90%-a azon az elven van,hogy mindegy,hogy éhbérért dolgozunk de legalább van meló és ezek ki is fizetnek.Őszintén szólva tartok attól,hogy kimozdulnak a komfortzónából és elvesztik a selejtet de biztosat.Jogos a dilemmám?

Re: Lehet-e happy end?

Csak az igazat,2015.09.03 20:09

MINDEGYIK ÁLTALAD "VÁZOLT" ESETRE,VOLT MÁR PÉLDA! JÓK az ESÉLYEK,ha kizárólag FŐVÁLLALKOZÓ a MUNKAADÓTOK! VAGY ISMERT NEVES FŐ-ALVÁLLALKOZÓ CÉGRŐL VAN SZÓ! NEVESINCS ALVÁLLALKOZÓ cég vagy MUNKAERŐ KÖZVETITŐ MUNKAADÓ ESETÉN,JELENLEG szinte REMÉNYTELEN...

Re: Re: Lehet-e happy end?

Vazul,2015.09.03 20:42

Fővállalkozóval van szerződés minimálbérre,de persze a maradékot egy alvállalkozó adja.Ilyenkor mi van? Köszi a választ!