Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Fórum

Hozzászólások

Hozzászólás megtekintése

Hozzászólások megtekintése

köszönet válasz, újabb kérdés

Kemenczei,2012.10.09 21:39

Érdemes-e elvállalni alkalmazotti jogviszonyban egy ipari objektum őrzését 12 órás műszakokban 24/48, vagy 48/72 munkarendben.Pihenőidőket biztosítanának. Munkaruhát biztosítanak, azonban az első három hónapban nettó 350 Ft/óra, a negyedik hónaptól pedig nettó 400 Ft/óra az ajánlat, azaz nettó 84 000 Ft fizetést ajánlanak az első 3 hónapban a negyedik hónaptól pedig nettó 96 000 Ft-ot fizetnének munkabérként. Elméletileg 20 munkanap, azaz havi 240 óra elméletileg az elvárás. Műszakpótlékot nem fizetnének. Őrzés az van éjszaka is. A Gemenc Security Kft.-ről van szó. Kérdés érdemes-e ilyen feltételek mellett elvállalni a munkát? Menyire törvényes ez?

Válasz órabérre

FVSZ,2012.10.08 21:33

515 Ft a személyi alap órabér havi 174 óráig. A 174 óra fölött, epdig túlóra köteles (50%), ill., a 18:00 és 06:00 óra közötti ledolgozott órák után 30%-os műszak pótlék is jár.
Ha a teljes munkaidő egy harmadában ténylegesen lehet aktívan megszakítás nélkül pihenni, akkor semmilyen pótlék nem jár 240 óráig havonta.

kérdés nettó orabér

Kemenczei,2012.10.07 19:46

"Jeleleg bruttó 621 Ft a kötelező legkisebb órabér" Ennek mennyi a nettója?

Válasz: Ro77er

FVSZ,2012.09.09 07:29

Kedves Kolléga!
A 24 órás szolgálat után általában 48 óra pihenő jár, de ideiglenesen lehet 24 óra is, ha indokolt. Ha a 24 órás munka alatt van lehetőség 8 órát egybe aktívan pihenni, akkor a havi maximum 240 óráig jár a mindenkori garantált bérminimum, ami most bruttó 108.000 Ft. Ez általában 24/48-as készenléti jellegű szolgálat. Ha a pihenési lehetőség meg van, akkor 240 óráig jár a garantált bérminimum 240 óráig. Ha nincs pihenési lehetőség, akkor túlóra és műszakpótlék köteles, ami jár. Ez esetben a bruttó 108.000 Ft 174 órára jár, és nem 240 órára, és minimum 2 egész pihenő nap jár a 24 órás munka után. Vagy a másik lehetőség, ha a cég nem akar túlórákat fizetni, és pihenési lehetőség sincs, akkor 24/72-es lehet a szolgálat, és 174 órára fizeti a garantált bérminimumot. Jeleleg bruttó 621 Ft a kötelező legkisebb órabér, az alatt törvénytelen.
A formaruhának a költségeit kizárólag akkor követelhetnék (és nem levonhatnák), ha a munkavállaló szándékosan okoz benne kárt. Egyébként számlával kell igazolni, hogy a ruha darabjai mennyibe kerültek, és nem hasra ütésre mondanak be egy összeget. Önkényesen levonni a munkabérből kizárólag jogerős bírósági határozattal lehetséges a törvényben meghatározott okokból és módon. Ha a munkáltató megcsonkítva adja oda a fizetést, akkor sikkasztást követett el, mert nem teheti meg. Másrészt a formaruhát térítés mentesen köteles biztosítani a munkavállalónak. Az utazási költséget Budapesten kívüli utazás esetén a teljes költségnek 80-85 %-át kötelesek megtéríteni számla ellenében.
Összefoglalva:
- 240 óráig, ha szolgálatonként egybe függő aktív 8 órás pihenésre van lehetőség, akkor törvényes a 84.200 Ft. Ha nem valósulnak meg a feltételei, akkor törvénytelen, és a 24 órás munka után legalább 48 óra jár. Ha nincs pihenő, akkor kötelesek kifizetni a túlórákat, a garantált bérminimum betartása mellett.
- A formaruhának árát meg nem vonhatják le. Bármilyen követelése van a munkáltatónak, azt külön kell követelnie hivatalosan, és minden kárát bizonyítania kell, hogy a munkavállaló szándékos magatartása okozta. Munkabérből önkényesen levonni TILOS!!!

A munkabérből való önkényes levonásokat, az órabér különbözetet, a bérpótlékokat, fizetett szabadságokat utólag is ki lehet fizettetni a céggel a Munkaügyi Bíróságon.
Javaslom, hogy a saját érdekében fényképezzen le, vagy fénymásoljon le minden egyes őrszolgálati dokumentumot (jelenléti ívek, munkaidő beosztások, őrutasítások, esemény naplók, őrnaplók, munkaszerződések, havi bérjegyzékek, kilépő papírok, kitűzők, stb.).

Ha hivatalosan belép a szakszervezetbe, akkor érdemben is tudunk segíteni úgy, hogy a panaszos kilétét nem fedjük fel értelem szerűen.

Jólétet hazudnak, de mi nyomort látunk

FVSZ,2012.08.21 19:39

Jólétet hazudnak, de mi nyomort láttunk

http://www.stop.hu/belfold/joletet-hazudnak-de-mi-nyomort-lattunk-fotok/1075568/

VÁLASZ Székesfehérvár

FVSZ,2012.08.12 19:37

Tisztelt Ferenczy Attila Úr!
A formaruhának a költségeit a munkadó nem vonhatja le, mert azt térítésmentesen kell biztosítani a munkavállalónak.
A munkabérből való önkényes levonás egyenlő a sikkasztással! Ezt a törvény bünteti, ha jelentik.
A munkabérből kizárólag a Bíróság jogosult jogerős határozattal, és csak a törvényben meghatározott módon és okokból.

Székesfehérvár

Ferenczy Attila,2012.08.12 09:26

Aziránt szeretnék érdeklődni, hogy a munkaadónak jogában áll-e a munkavégzéshez előírt, részemre átadott saját logo-s formaruha, saját maga által szabott árát a fizetésemből visszatartani?
A válaszokat a ferenczya@vipmail.hu címen nagyon várom és hálával fogadom.
Köszönettel

BP VÁLASZ

FVSZ,2012.07.25 19:59

Kedves Sanci!
Teljesen törvénytelen a kamarai tagság megkövetelése. Ha igaz, amit leírsz, akkor úgy tudunk segíteni, hogy, ha az, aki ott dolgozik belép hozzánk, írásba adja a panaszát, és mi eljárunk.
Értelem szerűen orvosolható ez a probléma, de ahhoz az kell, hogy az érintettek írásba adják, és belépnek a szakszervezetbe, ahogyan a törvény előírja.

BP

sanci,2012.07.24 21:37

Van egy Kormány rendelet miszerint a senkit sem lehet kötelezni a KAMARAI tagságra.Ennek ellenére a BIZALOM RT szerzödésben írta elő a tagságot.Arra hivatkozik hogy ezt a K&H bank írta nekik elő.Mivel a G4S kirugta a K&H bank ígaz 8-10 évig élvezte hogy az őröket gyötörjék persze ezt jó pénzért.Egy szemét korupt társaság volt,most ugyanezt csinálják megint csak jó pénzért.Tehát a K&H bankos őrök fizetnek kamarai dijat.

Re: gggggg@freemail.hu

kiss zoltán,2012.05.08 17:54

Kérlek hívj fel !

gggggg@freemail.hu

András,2012.05.03 21:21

Nem munkaruha címén vonják le, ugyanis az törvénytelen, hanem dolgozói előlegként, dolgoztam a Wini securitynél ennél mocsokabb szemét cég nem létezik

Re: gggggg@freemail.hu

kiss zoltán,2012.05.08 17:53

Kérlek hívj fel !

Re: gggggg@freemail.hu

kiss zoltán,2012.05.08 17:54

Kérlek hívj fel !

FVSZ

FVSZ,2012.05.04 16:34

Tisztelt Kollégák!
Akinek ilyen panasza van, annak tessék belépnie a szakszervezetbe, és adja írásba a problémáját, hogy segíteni tudjunk!
Mindent meg lehet oldani!

gadacsi.peter@freemail.hu

Gadácsi Péter,2012.04.08 17:31

Sziasztok a linkre kattintva nem tudok belépni a szakszervezetbe kérem segítsetek Köszi Boldog Húsvéti Ünnepeket

Re: gadacsi.peter@freemail.hu

kiss zoltán,2012.04.16 09:34

Nagyon sürgősen hívj fel

Belépési nyilatkozat

FVSZ,2012.04.13 17:10

A belépési nyilatkozat újra elérhető!

Re: Belépési nyilatkozat

kiss zoltán,2012.04.16 09:33

A belépési nyilatkozat letölthető ha nem akkor telefonon elérhető vagyok egész nap

Kiss Zoltán
elnök

Válasz

Jóakaró,2012.04.13 16:22

Kedves Kolléga!

Javaslom, hogy írj egy panaszt az fvsz@freemail.hu -ra. A belépő nyilatkozatot majd kérd az Elnöktől.
Vagy hívjad fel telefonon.

gadacsi.peter@freemail.hu

Gadácsi Péter,2012.04.08 17:23

Most kezdtem el dolgozni a Wini Security nevű cégnél munkaruhára 15000 forintot vonnak majd le készenléti szolgálat van a munkaszerződésre írva de nem készenlét mert óránként kell járőrözni 24 a órában ami kb 25 30 perc és óránként kell a diszpécsernél jelentkezni is telefonon. Olvasásért kutya szolgálati helyiségbe lépéséért és egyéb dolgokért több ezer forintos büntetés jár amit nem tüntetnek fel sehol csak szóban közlik azt szeretném megkérdezni jogos e az ilyen foglalkoztatás kérem segítsetek köszönettel Péter